三峡人寿公开招聘13人！基本要求及公司情况介绍

<苏州股票配资>三峡人寿公开招聘13人！基本要求及公司情况介绍

【导语】：三峡人寿保险股份有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘13名工作人员。具体招聘详情如下：

三峡人寿保险股份有限公司于2017年12月正式成立，初始注册资本金10亿元，2023年12月29日完成首次增资后注册资本金为15.37亿元，是目前重庆唯一全国性寿险法人机构，市国资委监管的市属国有企业。

根据公司发展需要，现面向社会公开选聘人才，诚邀有志之士加盟！

一、基本要求

（一）政治立场坚定，政治素质过硬，坚决执行党的路线方针政策。

（二）遵纪守法，无违规违纪行为记录。

（三）适应岗位要求的身体条件，与其他单位不存在劳动关系及无其他入职限制情形。

（四）需经监管核准任职资格或向监管备案的岗位，应聘人员需符合监管规定的任职资格条件。

（五）具有优良的品行，具备优良的职业操守，以及岗位所需的专业或技能条件。

二、招聘岗位及条件

详见附件（点击查看）。

三、招聘程序

（一）报名方式（任选其一即可）

1. 登录（）进入“国企优聘”平台，选择“三峡人寿招聘公告”，投递本次招聘发布的岗位。

2. 登录（）进入“猎聘网”，搜索“三峡人寿”，投递本次招聘发布的岗位。

（二）各岗位报名截止日期详见附件，逾期报名无效。

（三）资格初审

对报名人员进行资格初审，资格审查贯穿招聘工作全过程，发现应聘人员不符合条件或弄虚作假的，取消资格。

（四）综合测试

通过资格初审的报名人员，需携带个人、学历学位、任免文件、职称/职业资格和相关业绩证明材料到现场参加综合测试。主要评估应聘人员的基本素质和实际工作能力，包括岗位所需的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。根据综合测试结果确定考察对象。

（五）考察（背景调查）

考察的主要内容包括但不限于学历鉴定、工作经历、以往工作表现、是否受到原工作单位处分、不良行为记录、有无犯罪记录、个人征信情况、是否受到监管部门或其他行政管理部门行政处罚等。

（六）体检

考察对象按照公司规定进行体检。

（七）录用入职

体检合格后，按照公司有关规定办理录用入职手续，录用者入职报到时，应提供学历、学位、资格证书等个人资料复印件备案，签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。

四、不予准入情形

（一）曾受过党纪政务处分或者存在从业人员不良信息的。

（二）曾受过刑事处罚的（含构成犯罪但免予刑事处罚、检察机关微罪不起诉等）。

（三）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

（四）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

（五）无正当理由，未提供合法的有效证件的。

（六）背景调查中发现不诚信、简历造假或违法行为的。

（七）劳动关系不清晰或无法提供有效离职证明的。

（八）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（九）近亲属为三峡人寿系统内在编在职员工的。

（十）被监管部门实施禁止从业处罚，尚在禁业期内的人员。

（十一）患有影响正常履职的疾病的。

（十二）其他不适宜准入的情形。

五、其他事宜

（一）若在资格审查、体检、办理入职等环节出现不合格的或者拟录用人员主动放弃的，则从已面试其他人员中递补候选人，若递补候选人均不合适的，则从简历收集程序重启。

（二）未尽事宜，公司具有最终解释权。

招聘联系人：彭老师，联系电话：

附件下载：

1.附件：三峡人寿招聘岗位职责及任职条件.xlsx